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内训师培训感悟

2019-05-31 10:46:23 作者:李芳芳 来源:欧冠常德
    公司组织了内训师培训,从回来到现在,已经有一个多星期了,特意沉淀了几日才想要写一写最近的感想。
    最直观的感受,就是“改变”! 似乎一夜之间每个人都变了,所有的积极性都调动起来了,明明去参加了培训的只是部分人而已,而现在似乎所有人都积极给予了回应,不论是班前班后会议时的达标晋级互动操,还是几首调动大家情绪的红歌的唱响,或者是欧冠员工的内训师誓词,整个公司有一种特别深厚的氛围在漫延,也有人称这是“打了鸡血”,喊口号嘛,环境卫生靠喊口号是喊不好的,台产靠喊口号是喊不起来的,电耗靠喊口号是喊不下去的,其实不是的,我们真的都在做、在投入、在努力,不管是5S活动的推行也好,还是攻关小组的持续改进也好,每个人都在努力的向前看,向上走。
    其实大家都知道,做事最怕什么?最怕空洞!然而,无论现在走到哪里,以前的那种散漫的现象已经看不见了,每个人都在自己的岗位上兢兢业业。以前,不说本职工作吧,随便安排点其他的事,有些同事就会翻个白眼,然后喋喋不休。现在,任劳任怨,趋于好奇,多嘴问一句原因,答曰:我的岗位我干好!是不是特别神奇?所以,并不是大家不愿意去做,我想是不是以前没有带头的人,所以大家都做一天和尚撞一天钟,反正一天八个小时上班的时间到了就走人,浑浑噩噩的过日子,虚无的度过每一天。而现在,有那么一个人,或者一群人,他们在努力的向前走。从此,落在后面的人也突然被惊醒了一样,想要齐头并进,不甘落于人后。
    马总说这次参加培训的人是八十人,回来上班后,走好自己的每一步,并且每个人影响到两三个人,那么我们公司二百四十人都会被激活,就目前看起来,似乎颇具成效。单单说说我们车间,部室办公室的5S的重置,车间的隐患排查工作的进行,辊压机停机时段的各设备的小异常整改,每个人都在动,都在积极的站在车间的角度去考虑利益问题。就今天下午,长堆岗位的一位同事还在跟中控操作员商量:趁着现在电费还不贵,要不我们把原材料都给进满,免得晚上开机的时候电费太贵,得不偿失。这就是一种进步,这已经是在开始形成某种意识,就是在向前走,向上走。
    “忠诚公司,严谨治学;修身立德,勇敢担当;激励伙伴,挑战自我;成就他人,共享快乐;学习创新,永葆激情;奉献公司,竭心尽责”。这一次,我们不是喊喊口号而已,这一次我们是认真的,未来拭目以待!(李芳芳)
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