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产业工人如何应对人工智能时代的到来

2017-09-14 16:36:13 作者:徐勇 来源:欧冠安徽

每天,我们都要赶赴十数公里之外的水泥生产企业,伴随着我们的是高耸的预热器塔架,高温炙热的旋窑,望不见首尾的皮带输送机,机器旋转,马达轰鸣,工人们身着统一的制服,佩带安全帽,忙碌在设备巡检和维护的现场,长久以来,我们都熟悉并接受这种工作的模式,但是不远的将来,这种状况一定会发生改变,一场翻天覆地的技术革新会在将来的某个时间段“突然”出现:无人机、无人驾驶、无人值守、机器人……,企业不再需要大量的产业工人,繁重、琐碎、枯燥甚至是具有一定安全风险的工作都交给不知疲倦的机器人来完成。

不需要人来做,那么就要赋予机器具备人的各种能力,也就是时下人们热议的人工智能技术,阿尔法狗应该是最广为人知的人工智能程序,能像人一样思考,逻辑推理、矩阵运算能力远超过常人。我个人的理解是人工智能技术只是计算机科学的一个分支,定义智能的实质,生产出以人类智能相似的方式做出反应的智能机器产品,具有人类大脑记忆、运算、逻辑推理、艺术创造、运动平衡等部分功能,它们不一定是人的形状,但是具有人的某些能力:语言识别、图像识别、自然语言处理和诊断分析等等。综上这些看似与我们传统行业风马牛不相及,但实则两者有着非常密切的联系,可以这么说,人工智能将会彻底改变传统行业。

传统行业主要指劳动密集型产业,对技术和设备的依赖程度比较低,对人员需求量较大。企业成本中员工的工资所占比重就要远远高于一些技术性产业,从企业的角度上说,在不改变产品的情况下削减成本,就必须提高生产效率或减少人员工资的支出,减少人员工资会带来劳动积极性降低,是不可取的做法,而劳动密集型产业的员工工资在全社会相对而言较低,所以下调工资并不能解决实际问题,那么提高生产效率才是科学的途径,人工智能等高科技产品恰逢其时,企业的很多岗位将会被重新定义重组,人机竞争的时代已经带来。

未来,留在企业的人,必然是难以替代、掌握关键技术的员工。想到这些,是不是有种如芒在背的感觉,其时我们不必过于担心,机器取代人还需要很长的路要走,但是我们要做好准备了。

人工智能只是一个工具,它不会取代传统产业,实际上它反而会成为传统产业的工具,帮助实现产业的改进革新。人工智能的数据处理能力要强于我们普通人,不说人工智能,只一台普通电脑,它的运算能力已经让人望尘莫及。而工厂中那些较为机械重复,技术要素较低的岗位,电脑已经完全代替人力,随着科技的进步,人工智能的愈发完善,流程化和程序性的操作或许愈发不再需要人来做了,因为这些工作最容易被AI算法所实现。

其实人工智能时代早已到来,我们狭义地理解替代了我们大部分的劳动成人形的机器人,比人效率更高成本更低,其实人工智能涵盖范围非常的广,从智能配料系统、到机械液压手臂,远程监控、人机界面(Touch panel触屏技术),改变慢慢发生,我们身处其中浑然不知,就拿水泥生产线来说,配套干法生产线的集散型控制系统(DCS), 应用大量的智能仪表、互联网通讯等工具来实现远程控制,很多设备不需要人来操作,本来需要大量人员的水泥企业用工成几何倍数递减,生产工艺的提升背后是科技的支撑。几年前,给我们提供服务的高压变频厂家,总部设在广州,在售后服务期间,他们竟然能够随时知道我们设备的运行状态,我觉得匪夷所思,后来才知道,装在柜顶的一个小小的GPRS天线,它利用移动电话运营商平台,随时将关键的信号传输出去,每月的费用竟然少于个人通话费用……。

人工智能时代的到来也是一把双刃剑,我们一方面享受他带来的方便,一方面我们又要被动地与之竞争,没有好坏、没有对错,与其被动地面对,不如主动接受,参与其中,紧跟时代大潮,享受改变带来的挑战,无论何时,只要我们做到居安思危、与时俱进,深度工作和学习,就会坦然面对人工智能时代到来。

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